图：江南造船科技创新大会颁奖
4月20日，中船集团所属江南造船召开第三届江南科技创新大会，采用E企行通勤车管理系统的厂区通勤车项目喜获集团创新三等奖！
E企行通勤车管理系统，借助车载终端实时监控班车运营状态、汇总运营数据、多维度报表分析、持续优化现有车辆配置方案等，不断提升企业班车管理水平，从而实现数字化管理、班车上座率提升、乘客满意度提高、运营成本降低的目标。
以往，江南造船厂区通勤车主要依靠人工管理，员工乘车需在表格登记，员工乘车效率低，成本高、效率低、体验差，为运营管理工作带来了不少的挑战。
采用E企行通勤车管理系统后，江南造船厂区通勤车顺利实现数字化管理。员工在线预约班车，系统根据订单情况自动排班人分配到车，确保了人人有车乘，人人有位坐。员工还可通过手机客户端APP动态查看班车实时线路、站点信息，一键扫码乘车，员工可对司机、线路服务进行评价，促使服务改进升级。
图：E企行通勤车管理系统
通勤车管理系统还实现了对班车的一车一档、动态监控管理，维检信息、保险到期提醒等及时得知，并对班车动态轨迹、司机行为进行实时监控并能回放查看数据，最大程度保证了通勤车的安全，保证员工的生命财产安全。
众所周知，对每一家企业来说，行政后勤管理就如“大管家”，工作内容繁杂。好的行政后勤管理可以为企业的经营和生产提供必要的保障，使资源得到更加充分的利用，避免浪费问题。高质量的行政后勤管理也为员工营造出舒心的工作环境，激发员工的工作热情，更好地发挥自身价值，推动企业的发展。
无创新、不发展，创新是高质量发展的必由之路。时代在发展，移动互联网、物联网、大数据、云计算、AI、BI等技术已经进入到我们工作生活的各个角落。行政后勤管理，随着时代的进步，落后的管理方式已经跟不上企业生产运营的发展步伐。如何创新行政后勤管理模式，利用技术条件实现智慧化管理，是未来企业行政后勤管理所努力的方向。
图：江南造船厂区智能通勤创新荣誉证书
江南造船引入E企行一站式行政后勤管家，在厂区通勤车管理领域实现跨越性创新，在创新机构建设、创新模式优化、创新理念升级上迈出了坚定的步伐，同时，也为诸多企业该如何实现行政后勤管理智慧化、数据化提供了标杆榜样。
根据系统数据显示，江南造船厂区通勤车的总体运营成本降低了20%，班线坐载率保持80%以上，员工乘车满意度提升30%左右，通勤车线路运作效率提升超60%，财务结算也真正实现了无缝对接，整体降本增效效果非常明显，创新性实现了厂内通勤车的数字化管理。
这也是E企行继在获得广船国际、中船黄埔、永联钢构等数十家大型企业的认可后，再一次刷新了在业内的知名度和美誉度。正如E企行使命，数据赋能，提升行政后勤工作价值，E企行为江南造船厂区通勤车带来了切切实实的降本增效，也提升了整个后勤工作的价值。厂区通勤车项目获得创新三等奖，是对江南造船创新行政后勤管理的嘉奖，也是对E企行10分的肯定！
E企行期待，能为更多诸如江南造船一样的客户带来创新的行政后勤管理平台，提升企业生产效率，实现降本增效，引领整个行政后勤产业的升级发展！