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人事况锦文升任长安铃木常务副总 蔡勇调任江铃-jmc汽车

作者:白城汽车新闻网
日期:2020-03-18 20:49:16
阅读:
人事况锦文升任长安铃木常务副总 蔡勇调任江铃

5月28日,汽车产经网从长安铃木内部人士处得到确认,原长安铃木副总经理(主管销售)况锦文将升任长安铃木常务副总经理,成为长安铃木中方的“一把手”,有望负责新产品引入、管理、营销等重要工作。原长安铃木常务副总经理蔡勇则将调任江铃控股出任执行副总裁。

文|周菊

2015年11月,况锦文以“救火队长”的身份调任至长安铃木,担任主管销售的副总经理。在此之前,况锦文执掌长安马自达销售长达3年,使得长安马自达的销售业绩止跌回升。

2012年,受中日关系及自身产品力不足的影响,长安马自达销量同比下滑7.4%。但从2013年开始,在况锦文的主导及参与下,长安马自达引入马自达最新的创驰蓝天技术,相继推出的CX-5和昂克赛拉都获得市场充分认可,带动公司零售业绩实现连续16个增长。2014年,长安马自达提前实现了10万辆的年度销量目标,同比增幅达到61%。

况锦文主导长安铃木销售工作的半年时间内,小型硬派SUV维特拉迅速成为长安铃木销量最高的单品。这除了维特拉产品本身的专业性,年轻化的创新营销方式起到了至关重要的作用。

如长安铃木春节前举办的长白山冰雪试驾活动,不仅展现了维特拉的专业性,也更加贴合年轻消费者的习性。接下来,长安铃木还将推出系列维特拉“敢行之旅”以及“I’m VITARA城市音乐巡展”,与年轻消费者更进一步。

不过,由于长安铃木整体坚持紧凑小型车布局,且车型的更新换代过于缓慢,其发展情况依然不乐观。

数据显示,今年前4月,长安铃木共销售4.02万辆,同比下跌16.78%。

在此前长安铃木制定的“1855”战略中,长安铃木希望到2018年,至少推出5款新车,年销量能达到50万辆。

这对于新上任的况锦文来说,将面临巨大的挑战。

附况锦文简历:

1998—2006 上海通用汽车有限公司销售经理

2006—2010 长安汽车股份有限公司轿车销售有限公司总经理

2010—2011 长安汽车股份有限公司轿车销售事业部总经理

2011—2012 长安汽车股份有限公司总裁助理兼轿车销售事业部总经理

2012—2015.1 长安汽车股份有限公司总裁助理兼长安马自达汽车销售分公司执行副总经理

2015.1-2015.11 长安汽车客户服务公司总经理

2015.11—2016.5 长安铃木副总经理(主管营销)

2016年5月起长安铃木常务副总经理

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